Профессия - Директор по маркетингу (тариф Базовый)

Программа обучения

1. Директор по маркетингу: кто это и как им статьВводная дисциплина предлагает краткий обзор профессии: ее перспективы, описание карьерного трека, варианты специализации, требования на рынке и рекомендации по карьерному росту и развитию
2. Управление маркетингомДисциплина знакомит с базовыми инструментами современной маркетинговой аналитики: какие программы помогают собирать, фильтровать и систематизировать данные клиентов и на каких ресурсах их можно собирать
3. Методы исследования рынка и аудиторииДисциплина знакомит с ключевыми методами маркетинговых исследований — количественными и качественными — и учит превращать бизнес-вопросы в проверяемые гипотезы через CustDev, глубинные и UX-интервью
4. Формирование ценностного предложенияДисциплина учит выявлять реальные задачи и боли клиента с помощью JTBD и на этой основе формировать УТП, ценностное предложение и позиционирование продукта. Студенты освоят создание MVP, разработку GTM-стратегии и методы проверки спроса через лендинги, опросы и pre-order
5. Основы Digital-стратегииСтуденты изучат, как формулировать SMART-цели, разрабатывать путь клиента (CJM), подбирать релевантные digital-каналы, распределять бюджет, составлять медиаплан и оценивать эффективность стратегии по ключевым метрикам
6. Unit-экономикаСтуденты научатся анализировать и оптимизировать экономические показатели на уровне единицы продукта или клиента для повышения прибыльности и устойчивости бизнеса
7. Стратегический менеджментВ рамках дисциплины студенты рассмотрят процессы стратегического планирования, стратегического анализа, а также анализа эффективности и рисков возможных альтернатив. Изучат методы формирования стратегии, основные типы стратегий и научатся оценивать эффективность и риски в контексте стратегического управления
8. CRM-маркетингДисциплина охватывает разработку и внедрение стратегий управления взаимоотношениями с клиентами, сегментацию аудитории, автоматизацию процессов, персонализацию коммуникаций и анализ данных для повышения лояльности и увеличения продаж
9. Email-маркетингКурс даёт знания по созданию эффективных email-кампаний, сегментации аудитории, созданию персонализированного контента, автоматизации рассылок и анализу результатов для повышения вовлеченности и конверсии
10. Performance-маркетингДисциплина охватывает специфику performance-маркетинга, включая роль специалиста по performance-маркетингу, воронку продукта и продаж, а также инструменты и стратегии для эффективного продвижения в Интернете
11. Веб-аналитикаВ рамках курса студенты изучают основные инструменты веб-аналитики, например, ЯндексМетрика, а также основные показатели эффективности веб-сайтов. Они учатся проводить анализ поведения пользователей, определять ключевые метрики и понимать, какие данные необходимы для принятия решений по улучшению веб-проектов
12. Сквозная аналитикаСтуденты углубятся в методы интеграции данных из различных источников, таких как веб-аналитика, CRM-системы, рекламные платформы и другие, с целью создания комплексной картине пользовательского поведения и эффективности маркетинговых кампаний
13. Продуктовая аналитикаПрактическая дисциплина, которая превращает данные в движущую силу продукта: от базовых метрик и воронок — к когортному анализу, формированию гипотез и их проверке через A/B-тесты
14. Маркетинг и продажи на международном рынкеВ дисциплине изучается специфика маркетинга и продаж на международных рынках, включая культурные особенности, потребительские предпочтения, конкурентную среду и адаптацию маркетинговых стратегий к различным рынкам
15. Отчетность и анализ данных для принятия управленческим решенийДисциплина знакомит с основами разработки системы ведения документооборота и взаимодействия с помощью отчетов, дедлайнов и внутреннего контроля. Студенты узнают, какую отчетность необходимо собирать и в какие сроки, как выстроить эффективную иерархическую структуру
16. Управление результативностью и мотивацией командыДисциплина знакомит с психологией мотивации и ролью лидера в управлении результативностью: как формировать команду, выявлять таланты, проводить изменения и поддерживать вовлечённость через коммуникации и обратную связь. Также студенты научатся выстраивать прозрачную культуру и системы управления эффективностью — оценку работы, развитие сотрудников, KPI/OKR и цифровые инструменты для измерения и мотивации
17. КомандообразованиеВ дисциплине затрагиваются важные аспекты повышения эффективности управления персоналом, включая планирование, контроль и обратную связь, делегирование полномочий, формирование эффективного коллектива. Рассматриваются процессы генерации идей в контексте управления персоналом
18. Профессиональные навыки и личностное развитие руководителяДисциплина включает в себя развитие стилевой гибкости и стратегии становления идеальным руководителем, рассматривает девять качеств лидера и методы развития недостающих качеств