Профессии и навыки · Moscow Business Academy

Профессия - Специалист по подбору, оценке и адаптации

Программа «Специалист по подбору, оценке и адаптации» дает слушателям профессиональные знания и умения в сфере эффективного подбора, адаптации персонала компании. Студенты курса изучают методы отбора кандидатов, а также этапы адаптации новых сотрудников. Учебный материал содержит основы корпоративного управления и развития команды для создания эффективной рабочей атмосферы

Предложение онлайн-школы

Что известно о программе

Программа «Специалист по подбору, оценке и адаптации» дает слушателям профессиональные знания и умения в сфере эффективного подбора, адаптации персонала компании. Студенты курса изучают методы отбора кандидатов, а также этапы адаптации новых сотрудников. Учебный материал содержит основы корпоративного управления и развития команды для создания эффективной рабочей атмосферы

Обучение проводит
Moscow Business Academy
Направление
Профессии и навыки
Стоимость в каталоге
149 000 ₽
Цена до скидки
298 000 ₽
Продолжительность
5 месяц

Программа обучения

  1. Функциональные направления и развитие собственной карьерыНаучитесь проводить отбор, адаптацию сотрудников компании. Получите рекомендации, как развить карьеру менеджера
  2. РекрутментРассмотрите особенности рекрутмента, кадрового планирования. Разберете методологию разработки профиля должности. Узнаете об источниках привлечения новых сотрудников, системе оценки кандидатов
  3. Управление человеческими ресурсамиНа курсе ознакомитесь с методами управления человеческими ресурсами. Узнаете о формировании корпоративной культуры, найме, подборе, адаптации персонала компании. Научитесь управлять карьерой ключевых сотрудников, давать оценку персоналу организации
  4. МенеджментРазберете задачи менеджера в современных условиях, диагностику их выполнения. Научитесь принимать управленческие решения в качестве менеджера, давать оценку, рассмотрите принципы коммуникации в команде компании
  5. HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналомНаучитесь использовать ИТ технологии в подборе, оценке и адаптации персонала. Рассмотрите HR-аналитику в подборе. Изучите автоматизацию в системе кадрового документооборота и внутренних коммуникаций, освоите инструменты оценки сотрудников компании
  6. Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношенийРассмотрите понятия, принципы, источники, субъекты трудового права. Изучите особенности коллективного, трудового договора, охраны труда, поощрения за труд. Узнаете, какие предусмотрены законом гарантийные, компенсационные выплаты, доплаты
  7. Тренды и digital-инструменты в HRУзнаете особенности цифровых и интеллектуальных инструментов HR. Изучите трансформацию тактики управления коллективом в условиях общемировых, национальных, макроэкономических, социальных изменений, освоите программное обеспечение для функций HR
  8. Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналомРассмотрите особенности коммуникационного менеджмента, виды, инструменты маркетинговых коммуникаций. Познакомитесь со стратегиями, тактиками деловых переговоров. Сможете дать оценку эффективности работы сотрудников предприятия
  9. Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персоналаИзучите на курсе планирование, организацию, стандартизацию, сертификацию в управлении качеством. Рассмотрите эффективные технологии развития, персонального обучения работников, систему аттестации в компании
  10. Организационное поведениеИзучите основы организационного поведения, корпоративную культуру. Рассмотрите понятие эмоционального интеллекта и понятие личности в контексте компании. Исследуете персональное развитие, лидерство, коммуникативное поведение в организации
  11. Управление конфликтамиВ рамках курса рассмотрите объект, предмет, методы исследования конфликтологии. Изучите внутриличностные и межличностные конфликты в компании. Дадите им характеристики, оценки, проведете диагностику. Научитесь определять персональные стратегии разрешения и предупреждения конфликтов

Как работает переход

Каталог не принимает оплату и не оказывает образовательную услугу. Если пользователь перейдёт по партнёрской ссылке и оформит покупку, владелец каталога может получить вознаграждение.

О каталоге, владельце и партнёрской модели