Бизнес и управление · Moscow Business Academy

Курс - Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

Курс создан с целью научить участников выстраивать системную работу с персоналом: от поиска, оценки и найма кандидатов до адаптации, обучения, развития, мотивации и формирования эффективной системы вознаграждения. Вы освоите ключевые HR-процессы и инструменты современного управления персоналом: рекрутинг и сорсинг, оценку компетенций, HR-коммуникацию, автоматизацию, развитие кадрового резерва, наставничество, HR-аналитику, экономику труда и проектирование систем оплаты

Предложение онлайн-школы

Что известно о программе

Курс создан с целью научить участников выстраивать системную работу с персоналом: от поиска, оценки и найма кандидатов до адаптации, обучения, развития, мотивации и формирования эффективной системы вознаграждения. Вы освоите ключевые HR-процессы и инструменты современного управления персоналом: рекрутинг и сорсинг, оценку компетенций, HR-коммуникацию, автоматизацию, развитие кадрового резерва, наставничество, HR-аналитику, экономику труда и проектирование систем оплаты

Обучение проводит
Moscow Business Academy
Направление
Бизнес и управление
Стоимость в каталоге
36 361 ₽
Цена до скидки
66 110 ₽
Продолжительность
2 месяц

Программа обучения

  1. РекрутментНаучитесь современным методам подбора, подбора и оценки персонала, включая использование цифровых инструментов, техники проведения интервью и стратегии привлечения талантов для формирования эффективной команды
  2. Система подбора и адаптации персоналаИзучите управление компетенциями участников по внедрению и развитию системы менеджмента качества, инструменты оценки и аттестации сотрудников для повышения эффективности бизнеса и конкурентоспособности организации
  3. Технологии обучения и развития персоналаВы научитесь создавать и внедрять эффективные программы обучения и развития, анализировать потребности персонала и формировать стратегические планы обучения с учётом организационной структуры и бюджета
  4. Финансы для HR: организация и оплата трудаОсвоите различные принципы формирования системы оплаты труда, методы анализа и оптимизации затрат на персонал, а также как обеспечить необходимые меры к организации труда для повышения мотивации персонала и роста производительности

Как работает переход

Каталог не принимает оплату и не оказывает образовательную услугу. Если пользователь перейдёт по партнёрской ссылке и оформит покупку, владелец каталога может получить вознаграждение.

О каталоге, владельце и партнёрской модели